Rekrutacja do Policji w Siedlcach składa się z kilku kluczowych etapów, zaplanowanych w sposób umożliwiający ocenę kandydatów pod kątem ich zdolności do służby. Proces rozpoczyna się od złożenia wymaganych dokumentów, a następnie obejmuje testy wiedzy i sprawności fizycznej. Kolejnymi kroku są badania psychologiczne oraz rozmowa kwalifikacyjna, które mają na celu dokładną weryfikację kandydata.
Na początku rekrutacji kandydaci są zobowiązani do złożenia wymaganych dokumentów, które mogą być dostarczone osobiście lub za pośrednictwem platformy elektronicznej. W przypadku wątpliwości, uczestnicy mają możliwość wypełnienia dokumentów na miejscu z pomocą pracowników Policji. Po złożeniu dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, które jest kluczowe dla dalszych etapów rekrutacji.
Jednym z głównych etapów jest test wiedzy, składający się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji, którego czas trwania wynosi 40 minut. Uczestnicy testu mają możliwość uzyskania punktów za poprawne odpowiedzi, co wpływa na ich miejsce w ostatecznym rankingu. Test sprawności fizycznej, przeprowadzany zazwyczaj w tym samym dniu, ocenia zdolności motoryczne poprzez szereg prób, takich jak rzut piłką, siady i biegi.
W dalszej części procesu kandydaci muszą przejść badania psychologiczne, które oceniają ich przygotowanie psychiczne do służby. Dodatkowo, rozmowa kwalifikacyjna z członkami komisji ma na celu zrozumienie motywacji i oczekiwań kandydatów. Ostatecznie, po zakończeniu wszystkich etapów, komisja dokonuje podsumowania uzyskanych punktów oraz podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu kandydatów do służby inicjując proces wydania „poświadczenia bezpieczeństwa”.
Źródło: Policja Siedlce
Oceń: Etapy rekrutacji do Policji w Siedlcach
Zobacz Także
