W minionym tygodniu w Mazowieckiej Policji miały miejsce kolejne szkolenia dotyczące równości płci oraz przeciwdziałania dyskryminacji. Wzięli w nich udział zarówno policjanci, policjantki, jak i pracownicy, a także pracownice Komendy Wojewódzkiej Policji z siedzibą w Radomiu. Celem tych spotkań jest stworzenie bardziej równościowego środowiska zarówno w pracy, jak i podczas służby. Realizacja szkoleń ma na celu zwiększenie świadomości na temat różnorodności oraz eliminowanie stereotypów.
W ramach działań zwiększających równość w strukturach Policji, wdrożony został Plan Równości Płci na lata 2023-2026, który wszedł w życie we wrześniu 2023 roku. Plan ten jest odpowiedzią na potrzebę stworzenia środowiska pracy wolnego od dyskryminacji oraz opartego na wzajemnym szacunku. Jest to również zgodne z wymogami Komisji Europejskiej, szczególnie w kontekście realizacji projektów finansowanych w ramach programu Horyzont Europa.
Podczas szkoleń uczestnicy zagłębiali się w zagadnienia związane z tożsamością oraz różnorodnością w miejscu pracy. Szkolenie prowadzone przez insp. dr Zenona Romanek dotyczyło m.in. kwestii dyskryminacji oraz metod przeciwdziałania niewłaściwym zachowaniom. Poruszono także temat stereotypów, które mają znaczący wpływ na relacje między pracownikami. W przyszłości planowane są kolejne edycje szkoleń, aby wzmocnić pozytywne postawy na rzecz równości płci oraz promować równe traktowanie w Policji.
Źródło: Policja Siedlce
Oceń: Nowe inicjatywy na rzecz równości płci w Mazowieckiej Policji
Zobacz Także
